Olá Ladys queridas do meu
blog, bom dia para todas.
Hoje falaremos sobre
carreira profissional, através do texto escândalo da poderosa Beatriz Carvalho.
Ela é formada em Comunicação Social com habilitação em Relações Públicas.
Trabalhou 5 anos com relacionamento corporativo sendo hoje consultora de gestão
em uma multinacional brasileira. Gosta de transformar todas as suas
experiências marcantes em textos, pois acredita no poder da transformação
através da transferência de conhecimento. Carimbou em fevereiro de 2010 seu
passaporte rumo às discussões do Minha Carreira, apresentando para nós hoje o
tema: Quando acreditar em você é suficiente para conquistar o mundo.
Vejamos os detalhes.
Após a leitura do livro
“Geração Y: Ser Potencial ou Ser Talento” do autor Sidnei Oliveira, ainda
fiquei com esse título ecoando na minha cabeça por mais alguns dias. Cheguei a
ponto de duvidar quem, na vida real, seria o interlocutor mais adequado para
representar essa frase: as gerações mais velhas, incluindo chefes e pais, como
uma forma de provocar o interesse do jovem pelo seu próprio desenvolvimento, ou
justamente o jovem, como uma forma de auto cobrança, em função das expectativas
externas e internas investidas nele?
No mercado de trabalho, a
exigência pela qualificação técnica dos jovens está cada vez maior e mais
apurada. Ter fluência em uma segunda língua, conhecimento no mínimo
intermediário em uma terceira, vivência no exterior, faculdade de primeira
linha, rapidez de raciocínio, atividades extracurriculares que demonstrem o
dinamismo do candidato, e até em alguns casos, vivência em trabalhos
voluntários. Isso tudo, de preferência, antes da primeira graduação.
Naturalmente, o ciclo de
pessoas mais próximas desse jovem, que investiram e torceram durante todo esse
período preparatório, começam a gerar expectativas sobre ele e estas tendem a
aumentar a cada nova conquista. Sabendo ele disso, a expectativa interna também
virá, inicialmente como fonte de motivação, mas que se mal gerenciada, pode se
tornar um sentimento negativo de pressão, gerando a grande insegurança que
muitos jovens diante desse contexto estão se deparando: a de ter aceitado o
desafio de ser você.
No mais dramático dos
dilemas você se pergunta “Como é que eu, jovem potencial, credibilizado por mim
e por aqueles que acompanharam minha trajetória, consigo promover esta grande
alavancagem profissional, de maneira a deixar de ser apenas Potencial e passar
a ser um caso real de Talento, comprovado através de uma conquista que de fato
marque minha carreira e que me deixe livre do peso de ter que viver apenas com
base nos desejos e ambições que guardo na gaveta?”
Todo o mundo tem um
talento. O que é raro é a coragem de seguir o talento para o lugar escuro onde
ele leva.
Erica Jong
Em uma situação qualquer
de conflito, aprendi que é preciso simplificar o conjunto de fatores
problemáticos, separando as verdades inquestionáveis, entendidas como tudo
aquilo que não temos como promover a mudança e que só temos como opção aceitar
ou não compactuar, das verdades questionáveis, que ai sim vale à pena investir
seus esforços. O que quero dizer com isso é que o mercado de trabalho vai ser
sempre competitivo. Dessa forma, sempre haverá cobranças externas e,
consequentemente, internas, pois quem não se cobra dificilmente consegue manter
o foco e a disciplina para atingir um objetivo.
A questão é o quanto você
acredita no poder das suas escolhas e na sua capacidade de transformação. Se
você tem muito claro seu conceito de Ser Talento ou o que a palavra sucesso lhe
representa, não importa qual o tamanho do seu sonho ou o que as outras pessoas
acham a respeito. Agradeça pais, chefes e amigos pelo investimento e pela
torcida, mas nunca duvide que no final das contas a decisão pelo seu futuro
está unicamente em suas mãos.
Desde já agradeço a autora
já citada pela permissão da divulgação da excelente matéria em nosso espaço. (@bea_rcarvalho)
Beijão para todas e até
amanhã
Lady Chic
Por
Beth Vasconcelos
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