NOSSO CAMINHO DEMOCRÁTICO É O VOTO

Você pode se surpreender!

Uma importante medida que o eleitor pode tomar no momento de decidir o seu voto, sem dúvida, é pesquisar o passado do seu candidato(a). A conduta anterior na vida empresarial e profissional pode dizer muito a respeito dele, bem como poderá ser sua conduta como deputado, senador, governador ou presidente.
Por exemplo: que tal checar no Cartório Distribuidor se o candidato tem processos nas esfera cível e criminal. Principalmente criminal, pois um processo na vara cível pode ser bastante comum, como uma discussão de dívida por exemplo. Mas, uma folha corrida de processos criminais, ou uma folha extensa de processos cíveis, pode ser um indício de que o candidato em questão tem dificuldades em tratar dos problemas corriqueiros dentro da Lei, ou ainda, se cometeu algum crime importante.
Verificar se o cidadão em questão já foi condenado por um Tribunal, por exemplo, é um indício da culpabilidade dele, ou dela, e sua conduta pouco louvável. Hoje em dia, conforme o caso, a própria Justiça Eleitoral bloqueia os direitos políticos do cidadão que foi condenado sem mais chances de recursos. Mas, como no Brasil existem muitos remédios jurídicos, nem sempre isto isenta a pessoa em questão de sérios problemas com a Justiça. É bom ficar de olho.
Outra dica é se o candidato for profissional liberal. Uma consulta em órgãos de controle, como OAB, Conselhos Regionais e outros, pode revelar a conduta profissional deste(a) cidadão(ã) que está pedindo o seu voto, faz promessas – muitas vezes – infundadas e pouco prováveis de serem aplicadas.
Analisar as propostas e promessas, se elas são plausíveis e possíveis de se tornarem concretas e se estão dentro da Lei, também ajuda a dimensionar as boas intenções do(a) candidato(a) ou sua ambição desmedida por poder.
Se o cidadão que você pensa em votar for um empresário é mais fácil. Normalmente a cidade, ou a região na qual ele atua, já tem seus precedentes na comunidade e sua atuação é de conhecimento público. Veja se ele é um empresário responsável, cumpre as responsabilidades sociais, participa de programas e projetos assistenciais (mesmo fora de período eleitoral) e paga em dia seus funcionários . Seria importante saber se existem condenações por falta de pagamento de verbas trabalhistas na esfera da Justiça de Trabalha, e se a empresa que ele administra tem muitas reclamatórias trabalhistas.
O tratamento dado pelo candidato para amigos, parentes e funcionários pode dizer muito de como é sua conduta, e evidentemente pode dar uma dica de como ele será como político, caso seja eleito. A educação no trato com as pessoas, o respeito aos preceitos jurídicos formais são bons indicativos de que o candidato(a) pode ser merecedor de seu voto.

Não queremos aqui, de forma alguma, julgar a conduta de ninguém. Pelo contrário. Como não estamos citando nomes (jamais faríamos isto), trata-se apenas de uma dica ao eleitor, que na maioria, ainda está indeciso quanto ao seu voto.
Como propaganda aceita tudo, nem sempre uma boa foto ou uma fala mansa e eloquente resolve o problema. Criticar é fácil, principalmente quem está no poder. É necessário verificar se o(a) candidato(a) aponta os erros mas apresenta soluções e sugestões pare resolução dos mesmos.
Enfim, é importante saber a conduta pretérita do (a) postulante ao cargo público, pois uma vez eleito(a), dificilmente haverá oportunidade de cobrar que o mesmo(a) melhor sua conduta como político. Prevenir, sempre é o melhor remédio.
Como em toda a esfera de nossas vidas, existem bons e maus políticos. Estes foram apenas alguns indicativos, ou prevenções que o cidadão pode tomar evitando, assim, decepções no futuro.
CRÉDITO:
Política em destaque por
Paulo Sérgio Rodrigues, editor.